Últimos Posts RSSThu, 23 Jul 2026 04:31:25 GMTComparto con mucho gusto mi certificación en Desarrollo Web Full Stack en Java, formación intensiva que marcó el punto de partida de mi carrera como desarrollador. Durante el programa trabajé de forma práctica con un stack completo —Java 11, Spring Boot, Vue.js y PostgreSQL— desarrollando proyectos reales para clientes bajo metodología Scrum, lo que me permitió no solo programar, sino entender el ciclo completo de entrega de software: análisis, desarrollo, pruebas y despliegue. Lo que empezó acá lo vengo consolidando desde entonces con más de 4 años de experiencia construyendo backends y microservicios en producción para los sectores fintech, retail y empresarial, con foco en calidad medible (JUnit, JaCoCo, SonarQube) y CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, Docker, Kubernetes).  

]]>Thu, 23 Jul 2026 04:31:25 GMT? Continúo en búsqueda de nuevas oportunidades laborales #OpenToWork Quería compartir una actualización sobre mi búsqueda laboral. Soy estudiante avanzado de la Licenciatura en Sistemas (UNNE) y sigo capacitándome mientras desarrollo proyectos personales para fortalecer mis conocimientos. Actualmente estoy trabajando en Cataclyst AI, un proyecto personal enfocado en explorar soluciones basadas en inteligencia artificial para ayudar a personas, estudiantes y profesionales a optimizar tareas y mejorar su productividad. Además, continúo ampliando mi portfolio con proyectos desarrollados utilizando React, Next.js, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS y Tailwind CSS. También cuento con experiencia en:✅ Atención al cliente.✅ Logística y control de stock.✅ Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).✅ Herramientas de inteligencia artificial aplicadas al trabajo y la productividad. Estoy buscando oportunidades como: ? Junior Frontend Developer? Software Developer Junior? Soporte IT? Administrativo? Auxiliar Administrativo? Data Entry Si conocen alguna búsqueda o consideran que mi perfil puede aportar valor a un equipo, agradecería mucho que compartan esta publicación o se contacten conmigo. Muchas gracias por el apoyo. #OpenToWork #Frontend #React #NextJS #TypeScript #Sistemas #UNNE #Empleo #Trabajo #Corrientes #Resistencia #IA #CataclystAI

]]>Mon, 20 Jul 2026 20:32:50 GMT¡Hola a todos!Quería compartir mi portfolio personal, donde reuní los proyectos en los que estuve trabajando, las tecnologías que manejo y un poco sobre mi perfil profesional.Soy estudiante avanzado de la Licenciatura en Sistemas (UNNE) y actualmente me encuentro buscando una oportunidad laboral tanto en desarrollo de software como en áreas relacionadas con tecnología y administración.También estoy desarrollando un proyecto personal llamado Cataclyst AI, enfocado en crear herramientas basadas en inteligencia artificial para mejorar la productividad y facilitar distintas tareas.? Portfolio:https://lnkd.in/dHcM75QPEstoy abierto a oportunidades como:? Software Developer Junior? Frontend Developer? Soporte IT? Administrativo? Data EntryAgradezco cualquier recomendación, comentario o difusión de esta publicación.¡Muchas gracias!

]]>Mon, 20 Jul 2026 20:31:42 GMTMás allá de los catálogos web En el artículo anterior presenté las soluciones listas para comercios: catálogos digitales, menús con QR, vidrieras médicas y más. Pero quiero que sepan que eso es solo una parte de lo que puedo hacer. Si el desafío tiene que ver con tecnología, web o sistemas, lo resolvemos juntos. Desarrollo web a medida Cada negocio tiene necesidades distintas. Si no encajás en una solución prearmada, la construimos desde cero. Trabajo con tecnologías modernas como React, Next.js, TypeScript y Supabase para crear aplicaciones que funcionen exactamente como las necesitás. Algunos ejemplos de lo que puedo construir Sistemas de gestión internos: paneles de administración, control de stock, gestión de pedidos y reportes personalizados. Integraciones con APIs: conexión con MercadoPago, WhatsApp, Google Maps, pasarelas de pago o cualquier servicio externo. Landing pages y sitios institucionales: páginas rápidas y optimizadas para convertir visitantes en clientes. Aplicaciones instalables: sistemas que funcionan como apps nativas en el celular, sin pasar por tiendas de aplicaciones. Bases de datos y backend: diseño de bases de datos en PostgreSQL, autenticación de usuarios, roles y permisos. Automatización de tareas: scripts y procesos que te ahorran horas de trabajo manual. Soporte técnico También ofrezco soporte técnico para situaciones del día a día. No hace falta contratar un sistema nuevo para trabajar conmigo: si tenés un problema tecnológico, lo vemos juntos. Configuración de dominios y hosting. Migración de sitios web entre servidores. Resolución de errores en sitios existentes. Optimización de velocidad de carga. Configuración de correo empresarial (Gmail, Zoho, etc.). Asesoramiento en decisiones tecnológicas para tu negocio. Instalación y configuración de entornos de desarrollo. Mi forma de trabajar Soy desarrollador de Resistencia, Chaco, con formación en la UTN y experiencia real construyendo sistemas en producción. ... Seguir leyendo

]]>Mon, 13 Jul 2026 06:22:44 GMT ¿Qué es SEC Studio? SEC Studio es un emprendimiento de desarrollo web nacido en Resistencia, Chaco, que crea aplicaciones web y móviles para comercios y profesionales de toda la región del Nordeste Argentino. La propuesta es simple: sistemas rápidos para tu negocio, más ventas y menos trabajo manual, con código de tu propiedad y pago único sin abonos obligatorios. ¿Qué ofrece? SEC Studio diseña aplicaciones web instalables (PWA) que funcionan como apps nativas en el celular de tus clientes, sin necesidad de pasar por las tiendas de aplicaciones. Cada sistema se adapta al rubro del comercio y permite mostrar productos, tomar pedidos o gestionar turnos de forma sencilla. Soluciones por rubro Indumentaria y Moda: catálogo interactivo con filtros por talles y pedidos directos a WhatsApp. Gastronomía: menú digital con QR, carga instantánea y pedidos a la mesa o por WhatsApp sin comisiones externas. Salud y Clínicas: vidriera médica estética con agendamiento de turnos desde el celular. Ferreterías y Corralones: catálogo categorizado con buscador predictivo y listas de compra rápidas. Gimnasios y Fitness: pizarrón de rutinas digital para el alumno, sin planillas de papel. Medios y Portales: diario digital optimizado para móviles con streaming de radio en vivo. ¿Por qué elegir SEC Studio? Dominio a tu nombre: el registro va a nombre del cliente, sin ataduras. Sin abonos obligatorios: el desarrollo es un pago único y el código te pertenece. Soporte por WhatsApp: respuesta rápida, sin bots, con trato directo y de persona a persona. Acceso rápido en el celular: tus clientes guardan un icono en su pantalla y la app abre al instante, incluso con señal débil. Cómo trabajamos El proceso es transparente y en tres pasos: primero una charla directa por WhatsApp para entender tu negocio; luego el desarrollo y ajustes con pruebas conjuntas; y finalmente la entrega del dominio, el código y el panel de control con soporte continuo. Conocé SEC Studio Si tenés ... Seguir leyendo

]]>Mon, 13 Jul 2026 06:13:48 GMT Tu marca personal no se construye solo con lo que publicás. También se construye con cada interacción que tiene un candidato durante un proceso. En recruiting, muchas veces el candidato no recuerda todos los detalles de la empresa, del puesto o de la búsqueda. Pero sí recuerda cómo fue tratado, si recibió respuestas, si hubo claridad y si sintió que del otro lado había una persona cuidando el proceso. 5 formas de cuidar tu marca personal como recruiter 1. Feedback siempre Aunque sea negativo o automático. El silencio daña más la experiencia que un “no”. 2. Procesos claros Estados visibles y actualizados. Siguientes pasos definidos. Para vos y para quienes aplican. 3. Comunicar pausas y cierres Decir “el proceso está pausado” también es feedback. La incertidumbre es lo que más desgasta. 4. Orden interno Si todo vive en mails o Excel, dar una buena experiencia se vuelve cuesta arriba. 5. Cumplir lo que prometés Si decís “te escribo la semana que viene”, eso también es parte del proceso. La experiencia del candidato importa No siempre recuerdan la empresa. Sí recuerdan cómo los hiciste sentir en el proceso. Eduardo Pereyra · Co-Founder de Hilancer hilancer.io ... Seguir leyendo

]]>Fri, 26 Jun 2026 21:05:59 GMTEn Bagués creemos que el crecimiento de una empresa comienza por las personas. Por eso compartimos con orgullo esta nota publicada por Infobae, donde se destaca el reconocimiento obtenido por Bagués dentro del ranking Great Place to Work, valorando su cultura organizacional, el desarrollo emprendedor y el impacto positivo generado en miles de personas a través de la venta directa. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso con la capacitación, el liderazgo, el crecimiento profesional y la generación de oportunidades para quienes deciden emprender junto a nosotros. Te invitamos a conocer más sobre la cultura que impulsa nuestro trabajo y nuestra visión de desarrollo.https://www.infobae.com/inhouse/2026/04/24/reconocieron-a-una-compania-argentina-por-su-cultura-organizacional-y-su-impacto-social/

]]>Tue, 09 Jun 2026 15:19:07 GMTDurante años, una de las reglas más repetidas en orientación laboral fue clara: el CV debe tener una o dos páginas. Con la irrupción de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y la lectura automatizada, surge una pregunta inevitable: ¿esa regla sigue vigente o quedó obsoleta? La respuesta corta es: sí, sigue importando, pero no por las mismas razones que antes. El ATS no penaliza la extensión Desde el punto de vista técnico, los ATS no tienen una “preferencia” por la cantidad de páginas. A diferencia de un lector humano, estos sistemas procesan el contenido completo del documento, siempre que esté correctamente estructurado (sin diseños complejos, columnas o elementos no legibles). Para el ATS, lo relevante es: La presencia de palabras clave (keywords) La coherencia del perfil con la búsqueda La claridad semántica del contenido En este sentido, un CV de tres páginas no será descartado automáticamente por su longitud. Si está bien optimizado, puede incluso tener un buen nivel de coincidencia con la búsqueda. El reclutador humano sigue siendo decisivo El problema no está en el ATS, sino en la siguiente etapa: la lectura humana. Los reclutadores dedican, en promedio, entre 10 y 20 segundos a una primera revisión. En ese breve lapso, buscan responder una pregunta clave: ¿Este perfil vale la pena ser considerado? Aquí es donde la extensión vuelve a ser crítica. Un CV demasiado largo: Dificulta la identificación rápida del perfil Diluye la información relevante Aumenta la probabilidad de que se pase por alto contenido importante Es decir, un CV puede “pasar” el ATS pero perder al reclutador. Entonces, ¿cuántas páginas debería tener un CV hoy? La recomendación actual no es rígida, pero sí estratégica: 1 página: perfiles junior o con poca experiencia 2 páginas: perfiles con trayectoria o diversidad de experiencias relevantes Más de 2 páginas: solo en casos muy justificados (trayectorias extensas o altamente técnicas) El error actua... Seguir leyendo

]]>Sat, 02 May 2026 15:29:32 GMTLa principal diferencia entre Microsoft Excel y Google Sheets radica en que Excel está diseñado para el análisis masivo y complejo de datos de forma local, mientras que Google Sheets prioriza la colaboración en tiempo real y la accesibilidad desde la nube. Puntos clave de comparación: Capacidad y Rendimiento Volumen de datos: Excel es mucho más potente, permitiendo manejar hasta 17 mil millones de celdas, lo que lo hace ideal para empresas de logística o finanzas que gestionan bases de datos gigantescas. Google Sheets tiene un límite de 10 millones de celdas y suele volverse lento al trabajar con decenas de miles de filas.   Potencia de procesamiento: Al ser una aplicación de escritorio, Excel aprovecha el hardware de tu computadora para realizar cálculos pesados más rápido que un navegador web. Colaboración y Acceso Trabajo en equipo: Google Sheets fue creado para la colaboración. Permite que varios usuarios editen un documento al mismo tiempo con un chat integrado y comentarios.   Nube vs Local: Sheets se guarda automáticamente en Google Drive y es accesible desde cualquier dispositivo con internet. Excel guarda archivos localmente, aunque su versión de Microsoft 365 permite sincronizar con OneDrive para colaborar, aunque con funciones de comentarios un poco más limitadas.   Funciones y Costo Herramientas avanzadas: Excel ofrece tablas dinámicas más robustas, análisis estadísticos profundos y mayor variedad de gráficos.   Precio: Google Sheets es gratuito para uso personal. Excel requiere una suscripción a Microsoft 365 o la compra de una licencia por dispositivo.   Automatización: Excel utiliza VBA (Macros), que es un estándar en la industria, mientras que Google Sheets utiliza Google Apps Script, basado en JavaScript, para conectar la hoja con otros servicios de Google.   Característica Microsoft Excel Google Sheets Ideal para Análisis de datos masivos y complejos Colaboración rápi... Seguir leyendo

]]>Sat, 02 May 2026 15:15:39 GMTFuente: https://bit.ly/3Rb7nry Un informe de FADA y Las chicas del Agro revela un importante crecimiento de la participación femenina en toda la cadena agroindustrial, a la que en los últimos cinco años se sumaron más de 200 mil mujeres, lo que implica un aumento del 24,5%, ocupando 1,2 millones de puestos de trabajo. La inclusión de las mujeres en todas las actividades de la agroindustria ya no es una ilusión, es una realidad que está marcando un cambio de paradigma que llegó para quedarse. Y así lo demuestran los datos del primer informe: “Mujeres en la agroindustria: construyendo futuro”, realizado por FADA (Fundación Agropecuaria para el Desarrollo de Argentina) en conjunto con la Asociación Civil Las Chicas del Agro: “El agro genera 4,2 millones de trabajo en todo el país, de los cuales 1,2 millones son realizados por mujeres” detalla Antonella Semadeni, economista de FADA. El punto más sorprendente de la investigación es que, al analizar la evolución desde 2018 (último censo agrario), se observó que en los últimos cinco años se incorporaron más de 227 mil mujeres a la agroindustria, pasando de 940.066 en 2018 a 1.168.043 en la actualidad. Es decir que ocupan 1 de cada 4 puestos de trabajo.  Mirada femenina en toda la cadena agroindustrial El estudio incluyó a más de 20 sectores productivos, que abarcan desde las peras y manzanas del Alto Valle, el complejo pesquero, las lanas y cueros patagónicos, los vinos de Cuyo, las legumbres y cítricos del NOA, el arroz, tabaco, té y yerba mate del NEA, hasta los granos y producciones pecuarias de la región Pampeana-Centro, entre muchos otros. Se tuvieron en cuenta todas las etapas del proceso productivo, desde la siembra y la cría hasta la llegada de los alimentos a la mesa de los argentinos o su exportación. De esta forma, los resultados de los seis rubros analizados para conocer cuántas mujeres trabajan en el agro por sector, fueron: Comercio (41%), Industria (24%), Primario (16%), Servicios (13%), ... Seguir leyendo

]]>Thu, 30 Apr 2026 13:45:00 GMT