Importante empresa dedicada a la venta mayorista de productos de cosmética, perfumería y cuidado personal, líder en su rubro en la región busca incorporar VENDEDOR/A.
Si te consideras una persona proactiva, responsable y tenes ganas de crecer, envíanos tu CV.
Requisitos:
Experiencia previa en ventas y atención al cliente.
Buen manejo de las herramientas informáticas.
Disponibilidad horaria.
Movilidad propia.
Sera valorado tener experiencia en el rubro.
Te invitamos a ser parte de nuestro staff. Si estas interesado en desarrollar tus capacidades y crecer en un buen ambiente laboral, es tu oportunidad.
Enviar tu CV A: nea.laboral@hotmail.com indicando en el asunto: VENTAS
Hola LEM RRHH excelente aporte sobre las condiciones de trabajo de las personas.
Sin dudas que la alimentación es un factor vital para el buen funcionamiento del cuerpo y por ende también, la calidad del trabajo, menos accidentes y menos enfermedades profesionales a la larga.
Entiendo que el cambio debería venir por el lado del Área de Gestión de personas, la capacidad de introducir este tema en las Gerencias. Quizás a veces no sean costos elevados sino una mejor organización-
Muchas gracias por comentarlo
Por si es útil:
Proveedores con alcance en el NEA:
- Sitio Mayo (Chaco/Corrientes): instagram.com (Viandas corporativas y catering).
- Nutrilife (Formosa): instagram.com (Viandas saludables y planes nutricionales).
- Nea Alimentos (Distribuidora Regional): facebook.com (Snacks saludables por mayor).
- Grupo L (Nacional/Grandes Plantas): grupolargentina.com (Gestión de comedores industriales).
- Roga Chef (Catering Institucional): rogachefsa.com.ar (Servicios de alimentación para empresas).
Hoy leí un estudio que me dejó pensando...
Según un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina, más del 80% de los trabajadores asalariados atraviesa algún tipo de privación alimentaria durante su jornada laboral. Incluso en algunas regiones del país, como el NEA, cerca de la mitad de los trabajadores directamente no come durante su horario de trabajo.
Este dato me lleva a reflexiónar: muchas veces solo se considera el salario para medir el bienestar laboral dejando de lado la atencion del sistema de compensaciones.
La falta de una alimentación adecuada durante la jornada laboral impacta en la salud, en la energía, en la concentración y, en definitiva, en la productividad.
Herramientas estrategicas para mitigar este factor podrian ser los beneficios que durante años estuvieron presentes en muchas organizaciones: comedores, tickets de comida o acuerdos con comercios cercanos.
Estas decisiones en la gestión de personas pueden tener un importente impacto, a diferentes niveles, en la vida cotidiana de quienes trabajan.
Fuente del estudio: https://uca.edu.ar/es/noticias/la-alimentacion-y-comensalidad-en-poblacion-asalariada-de-la-argentinahttps://lnkd.in/dEVYVqyS
#BienestarLaboral #RecursosHumanos #GestiónDePersonas #Productividad
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Buen día Jose Antonio perez a veces escriben "administración" con acento, en este caso no lleva acento.
Saludos
Jose Antonio perez sugerimos verifiques si escribiste bien el correo. Si así fue, por favor copiá aquí el mensaje de error o una captura de pantalla. Gracias.
Buenas tardes estoy en busca de nuevas OPORTUNIDADES en Corrientes capital me adapto a todo tipo de trabajo. Dejo mí cv y mí número de celular 3777686546
Buen día Damián
Gracias por compartir tu mensaje.
Para aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo, te sugiero algunas acciones que pueden ayudarte:
1️ - Ordenar tu perfil laboral
Tenés experiencia en varias tareas (seguridad, sereno, limpieza, mantenimiento, carga y descarga, reparto). Puede ser útil armar un CV simple donde se vean claramente esos trabajos y tu experiencia.
2️ - Definir el tipo de puesto que buscás
Si bien podés realizar distintas tareas, a veces es conveniente mencionar primero el puesto principal que buscás (por ejemplo: seguridad o depósito) y luego agregar otras habilidades.
3️ - Postularte en lugares donde suelen buscar estos perfiles
Por ejemplo:
- empresas de seguridad
- depósitos y mayoristas
- empresas de logística y transporte
- supermercados y comercios grandes
- obras o empresas de mantenimiento
4️ - Activar contactos
Comentá a conocidos, familiares o excompañeros de trabajo que estás buscando empleo. Muchas oportunidades aparecen por recomendación.
¡Éxitos en tu búsqueda!
Santiago debés enviar CV a administracion@soderiaponchoverde.com indicar en el Asunto: Chofer vendedor
Buenas busco trabajo como seguridad tengo experiencia,sereno,limpieza mantenimiento,,para carga y descarga,,preventista auxiliar de deposito para repartos..soy de barranqueras chaco pero nonimporta el lugar de trabajo soy responsable y puntual tengo movilidad para ir a donde sea
Cristian Rojas Debés enviar currículum al email indicado. Saludos.
Hola Mariana vallejos
La organizaciones inteligentes son las que aprenden y en estos tiempos que vivimos la tecnología prácticamente "nos lleva puesta".
Aquellas organizaciones que permiten la diversidad, incorporan procesos automatizados dejado de lado las tareas repetitivas y de poco desafío intelectual para que las personas puedan desarrollar otras competencias claves necesarias según el rubro.
Por ejemplo, mientras un chatbot resuelve consultas de facturación básicas (tarea automatizada), el equipo humano se enfoca en la gestión de crisis o en la fidelización emocional del cliente, tareas donde la empatía y la negociación son irreemplazables.
Sin dudas que competencias sociales son y serán requeridas ya que mientras los programas ejecutan procesos, las personas deben liderar la estrategia y el factor humano.
¡Gracias por comentar!