Hoy las personas estamos más cerca de nuestros deseos, de vivir una vida con un sentido, con un propósito, es innegable que el COVID 19 trajo malestar, y hoy somos, tal vez, más conscientes y mas reflexivos sobre la vida que queremos y más determinados en lo que estamos dispuestos a hacer para vivirla. Reflexionamos sobre lo que nos hace bien y buscamos no conformarnos con menos. Reflexionamos sobre la felicidad y tomamos acciones para frecuentarla. Reflexionamos sobre el bienestar y esa reflexión, también incluye al plano del trabajo. Afortunadamente, también son cada vez más organizaciones las que atienden a la necesidad de promover el bienestar de las personas en sus espacios, acompañando

¡Hola! ¿Qué tal? Soy Erila Consultora, y tengo para brindarte:  Servicios de Marketing Digital (Social media- Comunnity Manager) Management Periodístico (comunicación política- institucional) Manejo de: Focus Groups, encuestas y métricas de Opinión Pública en general.  Whatsapp: 379 4 113 742     Facebook: www.facebook.com/ErilaConsultora  E-mail: erilaerula@gmail.com 

En el tiempo presente la pandemia ha colonizado nuestras vidas cotidianas, en lo social, en lo familiar y en lo laboral. Es EL tema de conversación. Como la vida sigue su curso estamos aprendiendo a convivir con "esta nueva normalidad". Se suman a nuestras actividades cotidianas estar atentos a los protocolos requeridos. Esta situación agrega ingredientes a la vorágine del día a día, la incertidumbre que se respira en las empresas genera una alteración del ánimo que se ve reflejada al momento de actuar y de pensar. Aunque parezca contradictorio también es un muy buen momento para "parar" un poco y ponernos a reflexionar sobre lo que estamos haciendo y cómo lo estamos haciendo. Fundamentalmen

Como nos estamos vinculando con nuestros colaboradores que hoy están trabajando home office ? La pandemia por COVID a generado nuevas formas de trabajo y de relacionamiento con nuestros funcionarios, seguramente las herramientas de gestión de RRHH tradicionales ya no sirven o deben ser reconvertidas. Nosotros estamos desarrollando nuevos procedimientos que pueden ayudarte, a friendly face to share with, te ayuda a contactar a tus colaboradores saber como están, como es su clima laborar en este nuevo contexto, etc. Si quieres mas información pones contactarnos. Buen día 

 

https://drive.google.com/file/d/1cW4aMh7C4mIEgx1CRJI5vScKxzdvifwb/view?usp=sharing

Aprendizajes de una #ChiefHappinessOfficer —> Cada vez son más las organizaciones que eligen poner el foco en la felicidad de los colaboradores. ¿Por qué? Porque las #PersonasFelices construimos #OrganizacionesFelices ¿Qué beneficios nos brinda la #Felicidad en el plano Laboral? ? ✅ Promueve nuestra buena salud física, mental y emocional✅ Sentimos más motivación y brindamos mayor compromiso al equipo y la meta✅ Liberamos la creatividad y construimos organizaciones más innovadoras ✅ Tenemos un rendimiento más eficaz, nos sentimos y somos más productivos ✅ Tenemos menos errores porque podemos concentrarnos mejor ✅ Brindamos una mejor atención y contribuimos a la satisfacción del cliente ✅ N

Luego de 20 minutos de entretenida conversación en la que dejaste que el selector se hiciera una buena imagen de vos, sorteaste las preguntas trampa y le mostraste como tus fortalezas encajan con las necesidades de la empresa además de que tu experiencia te permitirá aprovechar las oportunidades que se avecinan y minimizar el impacto de las amenazas. El selector te pregunta ¿tenés alguna pregunta, alguna duda? Si lees todo el artículo, vas a tener las herramientas justas, las necesarias para transformar esa oportunidad en el broche de oro de tu presentación. Pero primero… ¿es bueno hacerle preguntas al selector? Y la respuesta es un rotundo e indudable SI. Aprovechar ese momento para hacer b

Desde noviembre aporta energía de manera permanente a la red provincial. “Es un hecho histórico para la provincia. Inauguramos la Planta de Biomasa GenergíaBio Corrientes SA, una megaobra de US$ 70 millones que generará 15 megavatios de energía limpia que serán inyectadas al sistema provincial para abastecer a la localidad de Santa Rosa, pero además a Concepción, Mburucuyá, Tabay, Tatacuá y Saladas”

Mandaste tu cv, te llamaron por teléfono y coordinaron una entrevista personal. Hiciste los deberes e investigaste la empresa, el selector, identificaste tus fortalezas y diferenciales…. llega el momento de la entrevista… te dejo algunas de las preguntas más típicas de las entrevistas de trabajo y cómo responderlas.     1. ¿Qué responder cuando te el selector te dice? “Contame de vos….”   Suele ser una de las primeras preguntas; se suele hacer luego de las preguntas rompe-hielo y de rutina. El selector busca hacerse una idea general sobre tu personalidad e intereses, qué te interesa, tu capacidad para agregar valor e influencia. Si tenés experiencia: Presentate diciendo tu nomb

Siguiendo la idea central del anterior post hoy les propongo 15 días que pueden aplicar en 15 minutos para Reorientar su carrera profesional y conseguir el trabajo que quieren. Busca asesoramiento profesional: La orientación de un especialista puede ahorrarte mucho tiempo, dinero y energía. Definí objetivos y planifica: Ello te enfocará, preguntarte tomar éste camino o éste otro, ¿me acerca o me aleja de mi objetivo? Este es un ejercicio que hecho a diario te mantendrá en línea con tu objetivo. Busca un voluntariado que se alinee con tus valores, intereses personales y objetivos profesionales: Los voluntariados ampliarán tu red de contactos, ganarás o mejorarás tus competencias, ganar