Sugerencias generales, no individualizadas aplicables a cualquier perfil, claras e instructiva, para los perfiles en tnea. ⊕Un perfil bien armado aumenta tus posibilidades de aparecer en búsquedas y de recibir oportunidades acordes a tu experiencia. Seguí estas recomendaciones para que todas las secciones cuenten la misma historia profesional. Extracto o presentación personal Es tu primera carta de presentación. Recomendaciones: Escribí un texto breve y profesional. Contá quién sos, qué experiencia tenés y qué estás buscando. Destacá habilidades como responsabilidad, comunicación y trabajo en equipo. Usá un lenguaje claro y sin exageraciones. Evitá: Repeticiones y listas largas de adjet

Por Runa HR (IG) - Reuniones innecesarias, - alta rotación - procesos lentos o - beneficios mal aprovechados pueden estar drenando a tu empresa sin que lo notes.Detectarlos a tiempo es clave para mejorar resultados y cuidar a tu equipo.

Por Rosa Quintana 1. Cuidá la información personal que compartís ⇑ Qué hacer:Cuando buscás trabajo en redes sociales o grupos, compartí un extracto de tu perfil profesional: puesto buscado, experiencia clave, sector y habilidades principales. ⇓ Qué NO hacer:Publicar tu CV completo con DNI, dirección, teléfono personal o fecha de nacimiento. 2. Adaptá tu CV y tu mensaje a cada búsqueda ⇑ Qué hacer:Ajustá el CV y el texto de postulación según el puesto.Usá palabras clave del aviso (esto ayuda a los ATS y a los reclutadores). ⇓ Qué NO hacer:Enviar el mismo CV genérico a todas las ofertas. 3. Activá tu red de contactos de forma estratégica ⇑ Qué hacer:Avisá a contactos de confianza que estás bus

"Las habilidades blandas son rasgos de personalidad, competencias y talentos que definen cómo las personas abordan sus interacciones con los demás, las tareas y los desafíos. Desafortunadamente, suelen ser más difíciles de medir que las habilidades duras, como la programación o la videografía, y suelen omitirse en los currículums y los procesos de contratación. Sin embargo, esto ha cambiado en los últimos años. Los responsables de contratación y los reclutadores valoran cada vez más las habilidades blandas y las buscan en los candidatos. Considere esta lista de las cuatro habilidades principales que buscan los empleadores, según un informe de Monster : Confianza  Trabajo en equipo/colaborac

Por Rosa Quintana Antes que cualquier aspecto estético o plantilla (salvo que seas diseñador/a gráfico/a), lo más importante es el contenido de tu Currículum y en segundo lugar la organización de la información, es decir, la forma en la que presentás esa información. Veamos por Sección: 1- CONTACTOIncluí número de teléfono, correo electrónico y localidad de residencia (no es necesario detallar el domicilio particular) 2- EXPERIENCIA LABORALNombre de la empresa (si no es conocida en la región colocar el rubro) Año de ingreso y año de egreso. No es suficiente indicar solo el tiempo trabajado; también es importante especificar los años. Principales tareas y responsabilidades (al menos 3) y tam

Por @rosaelizabethquintana (IG) Una forma simple y rápida de organizar tu búsqueda laboral y obtener mayor claridad es utilizar herramientas de IA generativa como ChatGPT (o Gemini u otras similares). Para empezar, solo necesitás contar con un CV actualizado y aprender a escribir prompts claros (instrucciones o pedidos concretos a la IA). Ejemplo de uso: En la versión gratuita, podés subir hasta 3 archivos y, luego de algunas horas, volver a cargar más. Paso 1 Atención: Adaptá el texto de acuerdo a la ciudad/provincia donde querés trabajar. Adjuntá tu CV y escribí en el chat algo como: “Sos un profesional de RRHH experto en reclutamiento y selección de personal en Corrientes Capital (Argent

Ana Paula Yaya  05/12/1993 - yayaanapaula@gmail.com - contacto: 3624641914 Técnica en Gestión Organizacional - Técnica Superior en Radiología, con 10 años de trayectoria en la gestión eficiente de operaciones de oficina y en la prestación de apoyo ejecutivo de alto nivel. Reconocida por su capacidad para organizar y optimizar procesos administrativos, demostrando una sólida habilidad para gestionar calendarios complejos, coordinar agendas y preparar informes detallados con precisión. Especialista en la administración y mantenimiento de bases de datos, garantizando la integridad y la accesibilidad de la información crítica. Con una excelente capacidad para trabajar en entornos dinámicos y des

1- ¿Conviene o no mencionar las redes sociales profesionales en nuestro CV? 2- ¿Es importante que complete mi perfil en las redes sociales profesionales con información ordenada sobre: 1- Experiencia laboral 2- Cursos de actualización 3- programas que sé manejar?  3- ¿Tiene el mismo impacto que solo diga "necesito trabajar" o "busco trabajo" que si a eso acompaño con un perfil breve? 4- ¿Los que buscan personal miran las redes sociales de los postulantes buscando profesionales? Para algunas de esas preguntas podemos tener una respuesta aproximada a lo que sucede en realidad pero a otras solo podemos conjeturar. Por ejemplo, para la pregunta 1- ¿Conviene o no mencionar las redes sociales prof

“ Todos tenemos creencias, juicios o atajos mentales que condicionan nuestras decisiones y nuestra forma de ser y que no siempre son positivos.  Esto nos ocurre porque “todo el mundo toma los límites de su propia visión como los límites del mundo” como diría Schopenhauer o por nuestra forma de procesar la información que recibimos.” Pilar Jericó “Bienvenido a los sesgos inconscientes”  ¿Cuántas veces aceptamos o rechazamos personas, noticias solo porque "nos parece" o "porque nos imaginamos que sería así" sin ningún fundamento o búsqueda e veracidad?Y no nos damos cuenta que, también, muchas veces nos perdemos de oportunidades valiosas o de rechazar otras no valiosas para nosotros.  Te invi

Visto en interes_agronomico - Ing. Valdivia "El campo ya no es solo arar y sembrar. Hoy también necesita gente que sepa de tecnología, datos y sostenibilidad:1️⃣ Operador(a) de dron agrícola – aplica insumos y monitorea cultivos desde el aire.2️⃣ Técnico(a) en sensores de suelo – mide humedad, temperatura y nutrientes en tiempo real.3️⃣ Programador(a) de riego solar – controla sistemas de riego automáticos con energía limpia.4️⃣ Ingeniero(a) de biofertilizantes – produce insumos biológicos para reemplazar químicos.5️⃣ Agricultor(a) regenerativo – cuida el suelo con compost, coberturas y rotaciones.6️⃣ Operador(a) de robot deshierbador – elimina malezas sin químicos.7️⃣ Especialista en datos

1. Destacá tu trayectoria más reciente Tu experiencia es un valor enorme, pero es clave que el CV refleje tus últimos logros, roles y responsabilidades. Eso muestra evolución profesional.  2. Actualizarlo te posiciona mejor Un CV vigente transmite profesionalismo y compromiso. A las empresas les da confianza ver que tu perfil está ordenado y alineado con el puesto.  3. Aprovechá la oportunidad de reconversión Si estás buscando nuevos desafíos o sectores, actualizar tu CV te permite resaltar habilidades transferibles y mostrar por qué tu experiencia es relevante hoy.  

Datos clave del relevamiento en el que IDEA e @iae_austral analizaron la brecha de habilidades requeridas por las empresas en Argentina. Accedé al informe completo