Cuando encontrás una oferta de trabajo que te interesa, las ganas de postularte pueden hacer que actúes rápido. Sin embargo, antes de enviar nada, frená un segundo y leé el aviso con atención.   Cada empresa diseña su propio proceso de selección. Para que tu postulación sea tenida en cuenta, es fundamental que sigas al pie de la letra el canal indicado: Dirección de correo electrónico: Prestá atención si piden un asunto específico (por ejemplo: "Ref: Desarrollador") Número de teléfono o WhatsApp Página web de la empresa: Muchas corporaciones cargan todo a través de sus propios portales de empleo. Presencial (CV en papel): Si el aviso pide que lo lleves en mano, es una excelente oportunidad

Es una situación muy común que puede generar desgaste, pero muchas veces el secreto no está en enviar más CV, sino en cambiar la estrategia. Si estás en ese momento, te propongo tres acciones concretas que podés aplicar hoy mismo para dar vuelta el resultado: Direccionamiento estratégico: El éxito de una postulación no depende de la cantidad de currículums que mandás, sino de qué tan bien alineaos están con la oferta. Revisá que tus conocimientos, habilidades y experiencias clave coincidan de forma directa con los requisitos del puesto. Una postulación bien direccionada vale más que cien envíos al azar. Organización durante la búsqueda: Confeccioná una tabla (en Excel, Notion o papel) par

Seamos honestos y hablemos sin vueltas: sin experiencia previa, conseguir que lean tu currículum en un portal de empleo tradicional es jugar en modo difícil. La gran mayoría de las búsquedas automáticas filtran por años de trayectoria, y quedar atrapado en ese bucle puede ser increíblemente frustrante. Tener un buen CV es importante, claro, pero cuando estás empezando, los canales más factibles para conseguir esa primera oportunidad real, generalmente, no están detrás de un botón de "Postularse". Si estás buscando arrancar tu camino laboral, estos son los canales más efectivos y honestos en los que deberías enfocar tu energía:   El canal invisible: Tu red de relaciones sociales No lo llam

Palabras clave que los reclutadores buscan en tu CV. ¡Llegamos al cierre de nuestra serie semanal de palabras clave! Hoy nos enfocamos en un sector estratégico y con muchísimo movimiento en los depósitos, distribuidoras y plantas de la región: Producción y Logística.  En este rubro, los selectores no buscan descripciones genéricas. Necesitan ver perfiles metódicos, eficientes y que dominen la operatividad diaria y la seguridad de los procesos. Si trabajás o buscás ingresar en esta área, asegurate de que tu CV incluya estos conceptos clave: En Gestión de Almacén y Logística: Control de stock e inventario (Auditorías, ingresos, egresos y control de pérdidas) Despacho y ruteo de distribución (

Como decía la gran historieta argentina El Eternauta: ¡Lo viejo también sirve! Antes de internet, la gente no iba por la vida repartiendo carpetas de tres hojas a sus conocidos; usaba tarjetas de presentación. Eran cortas, iban al grano y te decían exactamente quién era la persona y cómo contactarla. Hoy, que todo es digital, podemos rescatar lo mejor de esa idea. Si estás buscando tu primer empleo, seguramente quieras contárselo a tus familiares, amigos y conocidos. Pero mandarles directamente tu currículum en PDF no siempre es lo más práctico. No necesitás que lean toda tu experiencia ni que evalúen tu perfil; lo importante es que sepan qué trabajo buscás y puedan acordarse de vos si surge

Cuando buscás tu primer trabajo, el instinto te lleva a tirar una "red gigante", en metáfora de pescador. Le decís a tíos, amigos, vecinos y excompañeros de estudio la famosa frase: "Che, si sabés de algún laburo, avisame".   Suena lógico, pero en honor a la verdad, ese pedido casi siempre termina en saco roto.   ¿Por qué? Porque es tan amplio que a la otra persona no se le viene nada a la cabeza. Tu entorno quiere ayudarte, pero no son selectores de personal: no saben qué te gusta, para qué sos bueno o en qué rubro estás buscando arrancar.   Si querés que tu familia y amigos se conviertan en tus mejores aliados, tenés que activar tu red con precisión. Acá te dejo los mejores tips para hacer

Palabras clave que los reclutadores buscan en tu CV ¡Llegamos al cuarto día de nuestra serie de la semana! Tras hablar ayer de los preventistas, hoy nos enfocamos en el otro gran motor del comercio en la región: el Vendedor de Salón y Atención al Público. A diferencia del trabajo en calle, el secreto en el salón está en la experiencia inmediata del cliente desde que entra al local, el asesoramiento cara a cara y la gestión operativa del punto de venta físico. Si buscás trabajar en tiendas, locales comerciales o atención presencial, tu CV tiene que incluir estos conceptos clave: En Ventas y Experiencia de Cliente: Atención al público y salón (Recepción y acompañamiento cordial en tienda) Ase

Buscar empleo de manera inteligente y organizada es la clave para conseguir el puesto que deseás. La red social profesional del Nordeste Argentino, tnea.ar, te ofrece todas las herramientas necesarias para conectar con empresas de Formosa, Chaco, Corrientes, Entre Ríos, Santa Fe y Misiones.   Seguí este paso a paso para optimizar tu búsqueda laboral:   1. Registrate en la plataforma El primer paso es crear tu cuenta de forma gratuita. Ingresá a www.tnea.ar (revisá escribir bien la dirección web) y completá los datos básicos de registro para formar parte de la comunidad profesional del NEA.   2. Construí un perfil completo y actualizado Tu perfil es tu carta de presentación digital. Asegura

Palabras clave que los reclutadores buscan en tu CV. ¡Llegamos al tercer día de nuestra serie! Hoy queremos hablar de un perfil comercial clave para el movimiento de las marcas y distribuidoras en la región: el Preventista o vendedor de calle.  Aviso importante: ¡No es lo mismo que un vendedor de salón! Mientras que en el salón se espera al cliente, el preventista sale a buscarlo en el campo. Son perfiles operativos y estratégicos muy distintos, y tu CV tiene que reflejarlo. Si tu experiencia está en la calle haciendo crecer zonas comerciales, asegurate de incluir estos términos técnicos en tu CV: En Gestión de Campo y Zona:• Ruteo y cobertura de zona (La planificación diaria de tus visitas)

¡Continuamos con nuestra serie semanal! Si tu perfil está orientado al área administrativa, contable o financiera, este posteo es para vos. Al ser uno de los rubros con mayor demanda en la región, la competencia es alta y tu CV tiene que destacar desde el primer segundo. Los selectores buscan competencias técnicas muy específicas y un perfil resolutivo. Asegurate de incluir estas palabras clave de forma clara en tu experiencia: En Gestión y Control Financiero:• Conciliación bancaria (Crucial para el control diario de cuentas)• Flujo de caja / Cash Flow (Gestión de ingresos y egresos)• Gestión de proveedores (Pagos y cuentas corrientes)• Liquidación de sueldos / Payroll / Auditoría e informes

Detrás de cada CV que llega a una casilla de correo hay una historia. Hay tiempo invertido, capacitación, ilusiones y, sobre todo, la expectativa de una persona que busca progresar o que necesita un sustento.   Quienes trabajamos en selección sabemos lo valioso que es dar respuesta. Sin embargo, en muchas empresas o comercios, la tarea de contratar recae sobre líderes, dueños o administrativos de otras áreas. Con el día a día acelerado, es común que la recepción de postulaciones pase de largo sin un aviso. No se hace por maldad, sino por falta de hábito. Hoy queremos invitar a reflexionar sobre el impacto de ese pequeño gesto: La expectativa de quien postula: Enviar un currículum al "vacío"